회계 및 경리사무원 직업 전망

회계 및 경리사무원 직업전망

회계 및 경리사무원은 회사를 경영하는데 필요한 재무정보를 제공하기 위하여 일정한 원칙에 따라 현금, 상품, 채권, 채무 등의 증감을 기록, 계산, 정리하는 업무를 수행한다.

 

 

전산회계 1급 시험정보

출제경향취득방법

< 필기 > - 회계원리 : 회계의 기본원리, 거래의 기장, 결산, 회사회계, 본지점회계, 연결 및 결합회계, 기업의 세무 - 원가계 : 원가회계의 기초, 원가의 흐름, 요소별 원가회계, 부문별 원가회계, 개별원가회계, 종합원가회계, 표준원가계산과 원가차이 분석, 결합원가계산, 전부 원가계산과 직접 원가계산, 원가 - 조업도 - 이익분석, 총원가회계 - 세무회계 : 부가 가치세, 소득세, 법인세 < 실기 > - 회계 S/W의 운용 : 등록업무, 거래입력, 장부관리, 결산 및 재무제표, 고정자산관리, 원가관리, 세무관리

 

취득방법

① 시 행 처 - 대한상공회의소 ② 시험과목 - 필기 (매과목100점): 회계원리, 원가회계, 세무회계 - 실기 (100점): 회계프로그램의 운용 ③ 검정방법 - 필기 : 객관식 60문제, 제한시간 80분 - 실기 : 주관식 5문제 이내, 제한시간 100분 ④ 합격기준 - 필기 : 매 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상 - 실기 : 70점 이상 ⑤ 응시자격 - 제한없음.

 

 

전산회계운용사1급 우대현황

법 령 명	조문내역	활용내용
경찰공무원임용령 시행규칙	제34조 응시자격 등의 기준(별표3)	경력경쟁채용 등의 자격
공무원임용시험령	제27조 경력경쟁채용시험 등의 응시자격 등(별표7, 별표8)	경력경쟁채용시험 등의 응시
교육감 소속 지방공무원 평정규칙	제23조 자격증 등의 가점	5급이하 공무원, 연구사 및 지도사 관련 가점사항
국가공무원법	제36조의2 채용시험의 가점	공무원 채용시험 응시 가점
근로자직업능력 개발법 시행령	제28조 직업능력개발훈련교사의 자격 취득(별표2)	직업능력개발훈련교사의 자격
연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정	제7조의2 경력경쟁 채용시험 등의 응시자격	경력경쟁채용시험 등의 응시자격

 

 

하는 일

담당업무에 따라 회계사무원과 경리사무원으로 분류되지만 현장에서는 업무가 뚜렷이 구별되 지는 않는 편이다.
회계 관련 업무의 전산화가 진행되어 대부분 컴퓨터를 이용하여 전표를 입력하고 결재한다. 기초 적인 재무제표는 자동으로 작성되기 때문에 회계 및 경리사무원은 주로 자료입력 후 최종 검토 하는 일을 하며, 회계 전산시스템을 관리하고 보완하는 일도 중요한 업무에 해당한다.
회계사무원은 기업의 모든 거래사항을 기록하고 정리하며, 원가계산을 통하여 제조원가를 산출 한다. 기업의 재무상태와 경영실적을 파악하기 위하여 결산절차에 따라 대차대조표, 손익계산서 등의 재무제표를 작성한다. 또한 기타 소득신고서 및 각종 회계 관련 통계, 재무 및 결산 보고서를 작성한다.
경리사무원은 정해진 절차에 따라 매뉴얼이나 전산시스템을 사용하여 청구서, 송장, 계산서 및 기타 경리서류를 작성하여 발행한다. 재무기록 및 수취계정, 지불계정과 같은 거래를 정해진 방식에 따라 처리하고 대조하며 원장이나 전산시스템에 자료를 입력한다. 또한 직원의 임금이나 수당 계산 지급, 퇴직금 계산, 연말정산, 기타 일반 경비와 관련하여 증빙서류를 정리하고, 통장과 현금의 관리, 보고 등의 업무를 수행한다.

 

근무환경

회계 및 경리사무원의 업무는 사무실 내에서 이루어지며 매우 규칙적이다. 이들은 대부분 정규 근로시간 동안 근무하지만 바쁜 기간에는 초과 근무를 할 때도 있고 매월 급여 제공 기간이나 회계연도 말에는 야근을 하는 경우가 많다. 이들은 매일 컴퓨터로 작업하며 자료를 세밀 하게 검토해야 하는 직업 특성상 어깨 결림, 목 디스크, 눈의 피로, 두통 등에 시달리는 경우가 잦다.

회계사무원은 여성 비율이 높고, 주로 30~40대에 많이 분포해 있다. 학력은 대졸인 경우가 많으며 종사자의 임금 중앙값은 월 250만 원으로 나타났다

경리사무원은 여성 비율이 높고, 주로 40대에 많이 분포해 있다. 학력은 고졸 이하인 경우가 많으며 종사자의 임금 중앙값은 월 180만 원으로 나타났다.

 

되는 길

일반적으로 고졸 이상의 학력이 요구되나, 대기업의 경우 관련 전공의 대학 졸업자를 중심으로 채용하는 편이다. 회계 및 세무 관련 학과에서는 회계와 세법에 관한 기초이론과 실무를 배운다.
회계업무의 전산화로 전산시스템을 이용한 세무, 회계 실무교육이 중요해졌으므로 세무 및 회계 관련 전산자격증을 취득하면 취업에 유리하다.
회계 및 경리사무원은 일반기업, 관공서, 금융기관 등의 회계부서나 회계/세무 법인이나 사무소 등에 취업한다. 공개채용, 수시채용, 학교장 추천 등으로 채용이 이루어지며, 입사 후 회계부서에서 일정기간 훈련을 받은 뒤 일하기도 한다.

 

• 관련 학과 회계학과, 세무학과, 세무회계학과, 경영회계학과, 경영학과, 전산세무회계과, 
               경영제학과, 비서학과, 행정학과
• 관련 자격 전산회계운용사 1급/2급/3급(대한상공회의소), 전산세무 1급/2급, 전산회계 1급/2급,
               세무회계 1급/2급/3급, 기업회계 1급/2급/3급(이상 한국세무사회

 

적성과 흥미

회계 및 경리사무원은 숫자를 다루기 때문에 기본적으로 수리능력이 필요하고 수치에 대한 정확성과 꼼꼼함이 요구된다. 거액의 현금, 어음, 당좌수표 등을 취급하므로 평소 신중 해야 하고 정직성과 책임감도 요구된다. 임금이나 수당 등을 계산하여 지급하는 업무의 특성상 조직 내 다른 직원들과 대면하는 경우가 많아 원만한 대인관계, 협조능력도 중요하다.

 

경력개발

회계 및 경리사무원은 회계부서에서 회계 및 경리 업무를 계속 담당하기도 하고, 타 부서로 이동하여 업무를 수행하기도 한다.

 

일자리 전망

향후 10년간 회계 및 경리사무원의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다 .
「2016~2026 중장기 인력수급전망」(한국고용정보원, 2017)에 따르면, 회계 및 경리사무원은 2016년 약 747.0천 명에서 2026년 약 835.4천 명으로 향후 10년간 88.4천 명(연평균 1.1%)정도 증가할 것으로 전망된다.
이 중 회계사무원은 2016년 215.3천 명에서 2026년 254.7천 명으로 39.4천 명(연평균 1.7%) 증가할 것으로 예상되며, 경리사무원은 531.7천 명에서 2026년 580.7천 명으로 49.0천 명(연평균 0.9%) 증가할 것으로 전망된다.
업종을 가리지 않고 기업의 지속가능한 경영을 위해 회계의 투명성은 매우 중요하며 대기업뿐만 아니라 중소기업에서도 마찬가지이다. 세무 및 재무, 회계관련 기준들이 점차 까다로워지고 국제 적인 표준도입도 잇따르면서 회계를 전문으로 담당할 사무원의 고용은 다소 증가할 가능성이 있다.
회계부문의 국제적인 비교가 가능하고 신뢰성과 투명성을 제고하기 위해 국제회계기준에 따라 많은 기업들이 회계처리를 하고 있다. 특히 2011년부터 모든 상장기업이 채택하고 있는 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)을 비롯해 차후 새롭게 도입예정인 국제회계기준(IFRS15, IFRS4, IFRS17 등) 이 다양해짐에 따라 회계전산시스템을 비롯해 선제적 대응과 준비를 해야 하는 등의 제도강화는 회계사무원이 다뤄야 하는 영역이 넓어지고 있고 이는 고용증가를 가져올 가능성이 있다.
통계청의 「전국사업체조사」에서도 회계 및 세무 관련 서비스업의 사업체 수는 매년 꾸준히 증가 하고 있고 종사자 수도 2008년 58,609명에서 2017년 87,223명으로 증가하였음을 알 수 있다.

경리사무원의 경우 기업을 운영하는 데 있어서 자금집행을 관리하는 등의 필수적인 업무를 담당 하는 직업이다. 그러나 최근 전산프로그램이 광범위하게 활용되고 있고 금전출납기록 및 관리를 비롯해 인터넷 뱅킹의 활성화로 금융기관 관련 업무 등이 축소되는 등 변화를 겪고 있다. 또한 기업 입장에서는 인건비 감소 등 경영효율화를 위해 단순반복적인 경리업무에 대해서는 아웃소싱업 체에 외주를 주는 경우도 늘어나고 있어서 전반적으로 경리사무원의 고용에는 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 또한 향후 경리사무원의 고용은 신규 일자리보다 기존 일자리를 떠나는 이·전직 으로 인한 대체수요로 발생할 가능성이 크다.
회계 및 경리사무원에서 단순경리업무는 전산화됨으로써 상대적으로 경리사무원보다 회계사무 원을 중심으로 인력 수요가 발생할 것으로 보인다.
그리고 최근 인공지능(AI)기술의 발전에 대한 사회적 관심이 높은 가운데 특히 회계와 경리분야에 인공지능이 고용감소를 가져올 것으로 전망하는 사람들도 있으나, 자금과 관련한 위험관리, 회계 감사관련 업무 등 업무경력에 기반하여 의사결정이 필요한 업무에는 인공지능 도입이 한계가 있을 것이라는 의견도 많다. 따라서 회계 관련 시스템과 제도가 지속적으로 변화하고 있고, 기업환경도 급변하고 있어서 회계 및 경리사무원 스스로 전문성을 쌓는 노력이 필요하다.

종합하면, 전산프로그램의 사용 증가로 인한 회계처리의 간편화, 단순반복적인 업무의 아웃소싱 등의 요인은 경리사무원의 감소에 영향을 미칠 수 있지만 투명한 회계의 중요성 증대, 국제회계 기준의 다양화 등은 회계사무원의 증가에 영향을 미칠 것으로 보여, 향후 10년간 회계 및 경리 사무원의 취업자 수는 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.

 

• 관련 직업 회계사무원, 경리사무원, 총무사무원, 회계사, 세무사
• 분류 코드 한국고용직업분류(KECO) : 0271 0272
               국표준직업분류(KSCO) : 3131 3132

 

<자료출처=2019 한국직업전망>