분류 전체보기67 작업복(유니폼, 근무복) 비용 급여공제에 대해서 입사 후 짧은 기간 근로 후 퇴사하는 경우 제공한 작업복 비용을 급여에서 공제 할 수 있을까요? 회사측, 근로자측 누군가의 편을 드는게 아니라 법적으로 어떻게 정리하는게 맞는 지 알아보겠습니다. 우선 결과적으로 말하자면 작업복 비용을 급여에서 공제하는 것은 가능하다고 합니다. 현행 근로기준법상 사용자가 근로자에게 유니폼을 무상으로 지급할 의무는 없습니다. 조건 1. 근로계약서상에 피복비의 공제에 대한 내용을 담고 있거나, 단체협약이나 취업규칙에 정한 규정이 있다면 임금에서 실비변상에 해당하므로 가능하다. 조건 2. 업무에 투입되기 위해 필요한 안전용품 또는 업무 용품이 아니어야 합니다. 안전장구류나 업무상 필요한 용품은 개인이 구비해야 하는 개인용구가 아니라 사용자측에서 지급해야 하는 물품이기 때문입니다.. 2020. 2. 29. 연말정산 의료비 몰아주기와 실손보험 공제 연말정산 의료비 몰아주기와 실손보험 공제 의료비는 이월이 되지 않고 당해에 모두 소멸된다. 그러므로 당해에 누구에게 의료비를 몰아주는게 유리한지 계산하여 전략적으로 접근할 필요가 있습니다. 의료비 공제의 기본 요건과 의료비 몰아주기, 그리고 실손보험 공제에 대해서 알아보겠습니다. 1. 의료비 공제 대상 - 인적 기본공제 대상자 또는 기본공제 대상자가 아니더라도 부양가족인 경우(ex. 대학생 자녀) 2. 공제대상 의료비 1) 진찰 치료를 목적으로 의료기간(병원, 치과, 한방병원, 요양병원, 의원, 한의원, 조산원)에 지급한 비용 2) 치료 요양을 위하여 구입한 의약품 구입비(한약 포함) 3) 장애니보장구 및 임차비용 4) 처방에 따른 의료기기 구입비용 5) 시력보정용 안경 또는 콘택트렌즈 구입비(50만원 .. 2020. 2. 29. 연말정산 부녀자 공제 요건과 자주하는 실수 연말정산 시 자주 실수하는 부녀자 공제에 대해서 아래와 같이 표로 정리해 봤습니다. 연말정산 담당자들이 누락하는 경우가 많으니 본인이 부녀자 공제 대상자가 되는지 알고 있어야 누락되는 경우가 없습니다. 혹시 누락 된 경우 5년 이내에 경정청구를 할 수 있으니 지나간 연말정산도 다시 한 번 확인해보세요. 1. 공제요건 구 분 기 준 소득요건 - 2가지 이상의 소득이 있는경우 종합소득금액 3천만원 이하 - 근로소득만 있는 경우 총급여액 41,470,588원 이하 인적요건 ① 배우자가 있는 여성 (세대주 여부 상관 없음) ② 부양가족이 있는 세대주 여성 ① 배우자가 있는(기혼) 여성 - 본인의 세대주 여부, 배우자(남편)의 소득유무, 부양가족공제 여부에 관계없이 공제 됨 - 배우자의 유무는 12.31.일 현재.. 2020. 2. 29. 이중취업(투잡)과 4대보험 요즘은 주3~4일 근무 형태 또는 재택근무를 하시는 분들도 많이 생겼습니다. 이런 여유 시간을 이용해서 투잡을 하는 경우 4대보험과 유의사항에 대해서 알아보겠습니다. 1. 이중취업 시 4대보험과 국민연금 *이중 취업 시에 두 군데의 사업장에 모두 의무적 가입의 하여야 한다는 뜻입니다. 선택 할 수 있다는 뜻이 아닙니다. 2. 이중취업 시 문제점 1) 다니는 회사에서 취업규칙으로 겸직(이중취업)을 금지하는 조항이 있을 시에는 회사에 승인을 득한 후 취업하는게 좋습니다. '겸직금지규정'을 근거로 징계를 하는 경우가 많습니다. 겸직금지규정 위반을 사유로 한 징계의 정당성 여부는 ① 사용자의 묵인여부 ② 다른 회사의 취업시간, 기간의 장단 ③ 다른 종업원의 작업의욕 감퇴가 있었는지 여부 ④ 다른 직원의 업무부담.. 2020. 2. 29. 권고사직으로 인한 실업급여 수급 경기악화로 인한 경영상의 이유로 인해 직원들을 권고사직을 시키는 경우가 많아지고 있습니다. 근로자로서 권고사직을 권유 받았을때 챙겨봐야 할 점과 회사가 받게 되는 불이익에 대해서 알아보겠습니다. 1. 권고사직이란 근로관계의 종료 사유는 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. 본인의 의사로 인한 퇴직(이직으로 인한 사직, 합의 퇴직, 명예 퇴직), 본인의 의사와 상관 없이 회사에서 강제로 집행하는 해고(통상해고, 징계해고, 정리해고) 그리고 근로자나 사용자의 의사와 상관없이 자동소멸로 나눌 수 있습니다. 근로관계 종료사유 이 중에서 권고사직은 퇴직-합의해지에 해당합니다. 경영상의 이유로 인원감축을 목적으로 근로자에게 퇴직을 '권유'하는 것이죠. 이 '권유'를 받아 들이게 된다면 권고사직으로 처리가 되고 거절 할.. 2020. 2. 29. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
